Kontrola zarządcza w służbach zatrudnienia
Celem kursu jest zapoznanie uczestników z podstawami prawnymi i standardami dotyczącymi wdrożenia i funkcjonowania kontroli zarządczej w jednostkach służby zatrudnienia. Podczas kursu szczególna uwaga zostanie skoncentrowana na problematyce zarządzania ryzykiem, jako jednym z podstawowych elementów systemu kontroli zarządczej. Poruszana podczas zajęć tematyka zostanie zaprezentowana zarówno teoretycznie, jak i praktycznie.
Informacje dodatkowe
- Kod kursu: KP49/2011
- Czas trwania: 12 godzin
- Koszt: 800 zł
Forma prowadzenia zajęć
- Wykład: 6 godzin
- Ćwiczenia: 6 godzin
Zagadnienia szczegółowe
L.p. | Zagadnienia omawiane na kursie |
---|---|
1 | Podstawy prawne wprowadzenia kontroli zarządczej do sektora finansów publicznych |
2 | Standardy kontroli zarządczej w sektorze finansów publicznych |
3 | Informacja i komunikacja |
4 | System kontroli zarządczej a audyt wewnętrzny |
5 | Cykl kontroli zarządczej |
6 | Oświadczenie o stanie kontroli zarządczej |
7 | System zarządzania ryzykiem, jako podstawowy element kontroli zarządczej |
8 | Zasady analizy ryzyka |
9 | Metody identyfikacji ryzyka |
10 | Szacowanie ryzyka |
11 | Hierarchizacja ryzyka – mapa ryzyka |
Efekty kształcenia
- Znajomość podstaw prawnych i standardów kontroli zarządczej oraz praktycznych przykładów ich wdrożenia
- Umiejętność przeprowadzenia analizy ryzyka (identyfikacji, oceny i hierarchizacji)
- Umiejętność opracowania mapy ryzyka